DROIT DU TRAVAIL – Un salarié qui vient au travail en étant contaminé ou en ayant des symptômes du Covid risque gros. En plus des conséquences sanitaires et médicales qu’il fait subir aux autres, il risque des sanctions allant jusqu’au licenciement si son employeur réussit à prouver sa faute. Explications et éclairage d’Elise Fabing, avocate associée au sein du cabinet Alkemist avocats.
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