Vous envisagez de licencier un ou plusieurs salariés ? Ou vous souhaitez vous renseigner sur cette procédure ? Sachez que le Code du travail encadre précisément les conditions du licenciement économique. L’employeur doit disposer de motifs réels et sérieux pour justifier un licenciement économique, mais aussi respecter certaines obligations spécifiques et une procédure rigoureuse. Comment se déroule une procédure de licenciement économique ? Retrouvez dans cet article tout ce qu’il faut savoir en fonction des circonstances, du nombre de salariés concernés et de l’effectif de l’entreprise.
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