Vous avez connu une période d’inactivité professionnelle et vous souhaitez retrouver un emploi de cadre ? Quelle que soit votre situation (maternité, congé sabbatique, maladie, chômage), ne vous focalisez pas sur cette période sans travail. Votre cas n’est pas exceptionnel, et vous n’êtes pas forcément resté inactif. L’important, comme pour toute candidature, c’est de retenir l’attention des recruteurs. Montrez que votre profil correspond aux exigences requises pour le poste et présentez des motivations sincères et cohérentes. Pour vous aider, découvrez notre exemple de lettre de motivation après une longue période d’inactivité.
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