Le « I » de CDI nous met sur la voie : le contrat à durée indéterminée peut être rompu, aussi bien par l’employeur que par le salarié. Pour présenter sa démission dans les meilleures conditions et éviter les litiges, voici quelques éléments à connaître.
Découvrez la suite de l'article "Démission en CDI : comment démissionner ?"
Vous aimerez aussi :
