Renault, Nokia, Air France, BFMTV… Les vagues de licenciements se multiplient et , selon l'Unédic, d'autres menacent des milliers de salariés. Force majeure, difficultés économiques, réorganisation de l’entreprise… Quels motifs une entreprise a-t-elle le droit d’invoquer pour licencier à cause de la crise du Covid-19 ? Quels sont les recours possibles ? Décryptage avec Hélène de Saint Germain, avocate en droit social au cabinet CVS.
Lola est tombée à la renverse quand fin mars, son responsable lui a signifié la fin de son contrat de travail. Comme elle, une quinzaine d’autres salariés de la société DMF, l'un des spécialistes français de l'externalisation commerciale, a été remerciée. Sur le conseil de leur avocat, ils vont saisir le conseil des prud'hommes de Nanterre pour contester le motif de « force majeure » invoqué par leur employeur et dénoncer le caractère abusif de leur licenciement.
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